4 Sürmeyecek işler ve onların yerini alacaklar

Teknolojide her zaman güvenebileceğiniz bir şey varsa, bu değişir. Teknolojiler ortaya çıkıyor, gelişiyor ve modası geçmiş bir hale geliyor, bu da giderek daha hızlı bir şekilde gerçekleşiyor. Artık modası geçebilecek başka bir şey daha var: İşler. Tıpkı VAX programcısı ve posta yöneticisi gibi iş unvanları, yeni teknolojiler ortaya çıktıkça veya eskileri değiştirildikçe neredeyse ortadan kalktığında, günümüzün BT işleri sürekli bir değişim halindedir. İşte çıkışta olan dört BT işi ve bunların yerini ne alacak.

Azalan - Şirket İçi Geliştirici

Geçmişte, şirketler .NET ve Java uygulama geliştirme hizmetlerinde bir dizi geliştiriciye sahip olacaklardı. Ayrıca temel web sitesi dillerini bilen insanlar da olacaktır. Şimdi piyasada, bir şirket içi çözümün fiyatın bir kısmı için sağlayabileceğinin yüzde 90'ını yapabilen hazır bir çözüme sahip olan çok sayıda SaaS sağlayıcısı var. Geliştiriciler hala değerlidir, ancak şirketten SaaS sağlayıcılarına ve dış firmalara göç etmeye başlayacaklardır. Geliştirmenin bağımsız uygulamalardan Web tabanlı uygulamalara ve mobil uygulamalara geçtiği bir geçiş de var.

Yükselen - Mobil Geliştirici

Mobil ve Web tabanlı uygulamalardaki artış, mobil geliştiricilerin yükselişine başlayacak. Sadece en son BT firmalarının şirket içinde getireceği nispeten yeni bir kavram olduğundan, bu geliştiricilerin çoğu dış kaynak olacaktır.

Azalan - Teknik Uzman

Microsoft geçtiğimiz günlerde Yüksek Lisans ve Mimar düzeyinde eğitim rejimlerinin ortadan kalktığını duyurdu. Microsoft'un, kendi bireylerini ele almak için eğitmek yerine teknik uzmanlıkları ile şirketlere yardım etmeye başlayacakları bir hizmet modeline geçtiğine inanılıyor. Bu, kurum içi uzmanlardan bir hizmet modeline geçen BT teknik hizmetlerinin başlangıcı gibi görünüyor. İş perspektifinden bakıldığında, bu, şirketlere BT çabalarını dışarıdan yönetirken en iyi yaptıkları işe odaklanma yeteneği sağlar - tedarik zinciri, maliyet yönetimi, teslim hızı.

Yükselen - Teknik Müdür

Yukarıda belirtilen hizmet modelinin yine de kurum içinde yönetilmesi gerekecektir. Bu teknik müdür rolünü getirir. Bu yöneticiler bir teknoloji paketine, bir platforma veya çeşitli dış kaynaklı teknik alanlara sahip olacaklar. Teknik yönetici, şirketlerin hizmet seviyesi sözleşmelerini (SLA'lar) karşılamasını, destek endişelerini ele almasını, geliştirme taleplerini almasını ve yerine getirmesini, süreçleri iyileştirmesini ve projeleri üstlenmesini sağlayacaktır. Zorluk, teknikten kaynakları yönetmeye kadar gider. Teknik yönetici, iş gereksinimlerine bağlı olarak genellikle birçok farklı rol üstlenir. Doğru personelin işi desteklediğinden emin olmak için genellikle iyileştirme ve İK sorumlulukları için az miktarda proje yönetimi vardır.

Azalan - Veri Merkezi İşlemleri

Veri merkezi işlemleri, kurum içi geliştiricilerin ve teknik uzmanların azalmasına neden olanlarla aynı nedenlerden dolayı azalmaktadır. Bir şirket buluta geçiyor olsun ya da olmasın, işin henüz bitmemişse kısa süre içinde oraya taşınacağını garanti ederim. Abonelikler, işletmenin yavaş BT süreçlerini ve yönetişimini geçip kendi başına SaaS veya özel bulut çözümleri satın aldığı yerlerde kırpılmaya başlayacaktır. Bu, aksi takdirde sunucularda şirket içinde bulunan veri ve uygulamaların artık başka bir firma tarafından yönetilen bulutta olduğu anlamına gelir. Sunucular yükselmek yerine düşmeye başlayacak ve daha fazla insanın altyapıyı yönetme ihtiyacı da olacaktır. (Bulut Bilişim'in 5 Yolu BT Ortamını Değiştirecektir.)

Yükselen - İş İlişkileri Yöneticileri

Şirketler Google çalışma modeline geçti. Hızlı tekrarlamalar ve teslimat hızı her zamankinden daha önemlidir. Bu, bulut hareketi için en büyük faktör olabilir. Şirketler, yeni bir özellik, yeni işlevsellik, en son tasarım, bir sonraki, en büyük, pazar payını alan en iyi fikre sahip olmak istiyor. Bu eskiden bir teknoloji firması zihniyetiydi, ancak tüketim malları endüstrisine bile taşındı. Çamaşır makineleri ve buzdolapları bir zamanlar temelde aynı olduğunda, şimdi içine yerleştirilmiş havalı yeni teknolojilere sahipler ve bu yeni işlevlerden bazıları rekabetin üzerine çıkmalarına yardımcı olacak. BT, işletme için sağlam danışmanlar olmaya başlayacak, ancak ücrete liderlik edecek olan iş ilişkileri yöneticisi. İş, iş ilişkisi yöneticilerine bir fikir veya olası bir çözümle gelecek. Bu BRM'ler şirketin doğru yöne gitmesini ve ihtiyaçlarının teknoloji perspektifinden karşılanmasını sağlayacaktır. Bu modelde işletmeler ihtiyaçları konusunda endişelenirken, BRM bu ihtiyaçları karşılamak için araçlar uygulamaktadır.

Azalan - Masaüstü Mühendisi

Çalışma ortamları giderek daha hızlı ve daha mobil hale geliyor. Şirketler mobil çalışma için hala birçok dizüstü bilgisayara güveniyor, ancak tabletler ve diğer mobil cihazlardaki artış, boyutları, rahatlıkları ve yetenekleri nedeniyle hızla daha fazla nüfuz edecek. Şirketler bulutlarında, özellikle Office 365 veya Google Apps gibi iş yerlerinde üretkenlik araçlarıyla makinelerinde Microsoft Office'in yerini almaya başladıklarında, masaüstü mühendislerine duyulan ihtiyacın azalacağına inanıyorum. (Şirketlerin iPad'i Kullantığı 9 Harika Yolda daha fazla bilgi edinin.)

Yükselen - Mobil Cihaz Yönetimi

Şu an itibariyle, bu bir rolden daha fazla bir araçtır, ancak mobil cihazlar için itici güç devam ederken, mobil cihazlar dizüstü veya masaüstü bilgisayarlardan daha fazla destek almaya başlayabilir. Bu olursa, mobil cihaz yöneticilerine yönelik talep artışı takip edecek ve iş tanımlarının artmaya başladığını gördüm.