İçindekiler:
Tanımı - Ters Mentorluk ne demektir?
Ters mentorluk, daha yaşlı yöneticilerin teknoloji, sosyal medya ve güncel eğilimler gibi konularda genç çalışanlarla eşleştirildiği ve mentorluk yaptığı bir girişimdir. Teknoloji endüstrisinde veya teknolojiye büyük ölçüde güvenen diğer işletmelerde, ters-mentorluk, yaşamları bilgisayarlarla daha derinden bütünleşmiş 20 şeyli çalışanlara genellikle ikinci doğa olan alanlarda yaşlı çalışanları hızlandırmanın bir yolu olarak görülmektedir. ve Web.Techopedia, Ters Mentorluğu Açıklıyor
Üst düzey yöneticilerin yeni çalışanlardan bir iki şey öğrenebilecekleri fikri, daha deneyimli çalışanların çoğu zaman en fazla girdiyi sağladıkları, kararlar verdikleri ve yeni çalışanlara daha az deneyim ile mentorluk sağladığı geleneksel işyeri uygulamalarına aykırıdır. Bununla birlikte, teknoloji ve trendlerdeki hızlı ilerleyen gelişmeler, bu mantığı, yaşlı çalışanların deneyim ve içgörü sahibi olabileceği, ancak yeni teknolojilerde güçlü becerilere sahip olmadığı bazı ofislerde tersine çevirmiştir.
Ayrıca, bazı eski yöneticiler yeni bir çalışan tarafından mentorluk yapma fikrine hakaret ederken, birçoğu bunu yeni ve deneyimli çalışanların bilgilerini paylaştığı, her iki grubun anlayışını artıran ve genel iletişimi ve işbirliğini geliştirdiği bir alma ve alma fırsatı olarak görüyor işyerinde.
General Electric'in eski CEO'su Jack Welch, ters mentorluğun popülaritesini yaymaya yardım etti. 90'lı yıllarda, GE yönetiminin İnternet hakkında öğrenecek çok şeyi olduğunu fark etti, bu nedenle şirketteki üst düzey yöneticilerin (kendisi de dahil) ters bir mentor almasını zorunlu kıldı. Bunun gibi yüksek profilli vakalar, ters mentorluk stigmasını hafifletmeye yardımcı oldu, hatta bazı yaşlı çalışanların gerçekten talep ettiği noktaya ulaştı.
