İçindekiler:
Silolar bir örgütün hedeflerine ulaşmasını engelleyebilir veya en azından yerine getirmeyi geciktirebilir. Silolar irili ufaklı tüm organizasyonları etkiledi ve neredeyse tüm organizasyonlar siloları tamamen parçalamak için mücadele etti. Mutlu saatler, inzivalar, ekip bağı, takım yemekleri veya öğle yemekleri ve İK görevleri gibi stratejiler siloları ortadan kaldıramadı. Çalışanların birbirleriyle fiziksel olarak etkileşime girmesi önemli olmakla birlikte, işbirliğini geliştirmenin başka bir yolu da vardır - entegre bir veri analizi platformu.
Entegre veri analizi platformu, tüm departmanlardan gelen girdilerin diğer departmanlar tarafından görülebildiği tüm departmanlar için ortak bir veri kaynağı sağlar. Platform, bir departmanın diğer departmanlar tarafından yapılan işler üzerine inşa etmesine izin verir ve işin yeniden çalışmasını veya çoğaltılmasını ortadan kaldırmaya yardımcı olur.
Silo nedir?
Bir ofis bağlamındaki siloları, birbirinden ayrı bölümler olarak düşünün. Departmanlar arasında çok az iletişim var veya hiç iletişim yok. Bilgi alışverişi veya güncelleme paylaşımı yok. Açıkçası, bu bölümlerin kendi çalışma yolları ve anlaşılır olan belirli hedefleri vardır. Tüm bu departmanlar, en azından teknik olarak, kuruluşun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için çalışmaktadır, ancak bu departmanlar birbirinden izole edildiğinde, gereksiz çalışma, boşa harcanan çaba ve harcama şansı vardır.
