İçindekiler:
Yeni başlayanlar hâlâ büyük ölçüde erkeklerin egemenliğindedir ve erkekler sürekli olarak aslanın finansman payını çekmektedir. Pitchbook'un rakamlarına dayanarak, Fortune, “Kadın Kurucuların 2017'de Girişim Sermayesi Dolarının% 2'sini aldığını” bildirdi. Finansman paradigmasındaki bir değişiklik, bu orandaki bir değişikliği etkileyebilir ve kripto para birimi bunu başarmanın yolu olabilir.
E-postayla gönderilen bir iletişimde, blockchain destekli bir gayrimenkul girişimi olan Propy'nin CEO'su ve kurucusu Natalia Karayaneva, kriptonun kadınlar için, özellikle çok erkek egemen bir teknoloji endüstrisinde nasıl fırsatlar yarattığını açıkladı. ICO (ilk madeni para teklifi) patlamasının (2017'de 5, 6 milyar dolar ve bu yıl 1, 17 milyar dolar yükseldi) ve kripto endüstrisinin açık kaynak doğasının kadınlar için mükemmel bir fırsat yarattığını söyledi. (Blockchain'in endüstri üzerindeki etkisi hakkında daha fazla bilgi için, bkz.
ICO'nun Üç Avantajı
Karayaneva, ICO'ların kadınlara sunduğu üç önemli avantajı listeledi:
1. “ICO'lar kimliğe değil fikirlere yöneltir.” Öncelikli olarak “kişisel bağlantılara dayanan“ geleneksel fonlama sürecinin ”aksine, ICO'lar yayınlanmış teknik raporlar aracılığıyla kamu güvenini kazanır, kapsamlı araştırmalara dayalı finansman çeker, teknik uygulama ayrıntıları ve dağıtım planı. ”Bu, bir iş teklifinin“ yalnızca arkasındaki insanlara değil, fikrin potansiyeline değer ”e göre değerlendirilebileceği anlamına gelir.
2. “ICO'lar kadın kuruculara kendi başlarına fon toplama yetkisi veriyor.” “ICO'lar perakende yatırımcılara açık” olduğundan “küçük, kadın liderliğindeki şirketlerin” ihtiyaç duydukları fonları kendi başlarına yapmadan kendi başlarına artırmalarını kolaylaştırıyorlar. “halka arzların masraflarını ve ağır düzenlemelerini” üstlenmek.
3. “Blockchain'deki daha fazla kadın teknoloji oyun alanını düzleştirecek.” Finansmana erişimin artmasının bir sonucu olarak, kadınların liderlik pozisyonları almaları için daha az engel var ve bu da cinsiyet eşitsizliğinin azalmasına neden olacak.
