İçindekiler:
- Tanımı - İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (HRMS) ne anlama geliyor?
- Techopedia, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemini (HRMS) açıklıyor
Tanımı - İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (HRMS) ne anlama geliyor?
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (HRMS), bir kuruluşun bilgisayarlı ve otomatik insan kaynakları (İK) süreçlerini yönetmek için tasarlanmış bir bilgi sistemi türüdür. Bir İK departmanının iş mantığının tümünü olmasa da çoğunu barındıran ve sağlayan donanım ve yazılım kaynaklarının bir kombinasyonudur.
HRMS, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) olarak da bilinir.
Techopedia, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemini (HRMS) açıklıyor
HRMS, tüm yetkili personele şirket içi ve / veya uzaktan erişim sağlayan bir uygulama sunucusuna yerleştirilir. Bağımsız veya kurumsal kaynak planlama (ERP) sisteminin bir parçası olarak HRMS, İK'ya özgü iş süreçleri ve İK personeline çalışan kayıtları yönetimi gibi rutin işlemleri gerçekleştirme olanağı sağlayan özelliklerle entegre edilen İK yönetim yazılımına bağlıdır., bordro, katılım yönetimi ve performans değerlendirmeleri. Her özellik birincil HRMS'nin bir parçası olarak mevcut olabilir veya yazılım modülleri / bileşenleri olarak eklenebilir.
Çoğu ortamda, bir HRMS entegre edilmiştir ve zaman izleme, katılım, finans / hesaplar ve yönetim gibi diğer destek sistemleri ile bağlantılıdır.
