İçindekiler:
İş reklamlarını incelerseniz, her zaman BT konumları için açıklıklar vardır. Aslında, bize bu profesyonellerin ciddi bir sıkıntısı olduğu söylendi. Öte yandan, bazı eleştirmenler gerçekten BT işlerinde bir sıkıntı olmadığını söyledi. Sorun, şirketlerin gerçekçi olmayan gereksinimlere sahip olduklarını, mevcut çalışanları eğitmek istemediklerini veya piyasa fiyatlarının altında ödeme yapmak istediklerini söylüyor. Bu konuyla ilgili karışıklığa bir örnek, IBM'in 2016 yılında binlerce işçiyi işten çıkarmaya ve aynı zamanda 20.000 yeni çalışan işe almayı planlamasına ilişkin bir CNN raporudur. Bu, Business Insider tarafından yapılan vahiyleri izledi, 2015 yılında IBM, çoğu satın alma yoluyla 70.000 yeni işçi ekledi ve ayrıca 70.000 çalışanı da işledi.
Yani, ne oluyor? BT yetenek eksikliği var mı değil mi? Varsa, buna ne sebep oluyor? Techopedia, mitleri gerçeklerden ayırmak için istikrarlı bir uzman topladı.
Gerçek Kıtlık mı yoksa Ağlayan Kurt mu?
Tüm uzmanlarımız BT yetenek eksikliğinin gerçek olduğu konusunda hemfikir. “Yazılım mühendislerinin eksikliği bir efsane değil; şu anda ABD'de yaklaşık yarım milyon doldurulmamış bilgi işlem işi var ”diye açıklıyor kodlama akademisi Holberton School kurucu ortağı Sylvain Kalache. Kalache, “Ve Stripe ve Harris Poll tarafından yapılan yakın tarihli bir araştırmaya göre, bu yazılım geliştirici yeteneği şirketler için paradan daha değerlidir ve kıtlığın gerçekten ne kadar kötü olduğunu kanıtlıyor. (Bir yazılım mühendisi olmanın nasıl bir şey olduğunu öğrenmek için İş Rolü: Yazılım Mühendisi'ne bakın.)
