İçindekiler:
Makine öğrenimindeki son gelişmeler sayesinde, yapay zeka (AI) şu anda Dördüncü Sanayi Devrimi'nin en devrimci teknolojisi gibi piyasaları sallıyor. İş dünyasındaki herkes, dünyamızı sonsuza dek değiştirecek ve birçok yönden zaten değişmiş gibi konuşuyor. Son çalışmalar, şirket yöneticilerinin yüzde 67'sinin Yapay Zeka'ya süreçleri otomatikleştirmek ve verimliliği artırmak için yararlı bir araç olarak gördüğünü gösteriyor. Ancak genel tüketiciler tarafından sosyal eşitliği artırmak için güçlü bir araç olduğu görülüyor; bunların yüzde 40'ından fazlası AI'nın düşük gelirli olanlara en temel hizmetlere (tıbbi, yasal, ulaşım) erişimi genişleteceğine inanıyor.
Bununla birlikte, otomasyon süreçlerinin bu inanılmaz dönüşümünün hızı daha da yüksek olabilir ve şu anda onu aşağı çeken birkaç sorun var. Makine öğreniminin benimsenmesini engelleyen en önemli engeller hangileri? (Derin öğrenme, şirketlerin benimsemeye başladığı başka bir AI türüdür. Daha fazla bilgi için, bkz. Bu Acı Noktaları Şirketlerin Derin Öğrenmeyi Benimsemelerini Engelliyor.)
Organizasyon Eksikliği
Bir şirket, özellikle daha büyük bir şirket, karmaşık bir yaratıktır. Tıpkı mitolojik bir hidra gibi, genellikle aynı kararı vermesi gereken pek çok kafaya sahiptir, örneğin baş bilgi memuru (CIO), baş dijital memur (CDO) ve açık bir şekilde genel müdür (CEO). Tüm bu memurlar, AI çabalarını aynı anda ve aynı çaba düzeyinde birlikte yürütmeleri gereken kendi departmanlarını yönetiyorlar. Gerçek hayatta bu nadiren meydana gelir demek yeterli.
