En çılgın teknik mülakat soruları ve ne anlama gelebilecekleri

Dünya açlığına nasıl bir son verirdiniz? Ve git!

Avuç içleriniz terlemeye başlıyorsa, sadece bu soruyu nasıl cevaplamaya başlayacağınızı düşünmeye başlıyorsanız, bir iş görüşmesine girmediğinize sevin. Ve evet, bu 2011 yılında Amazon.com'da kullanılan gerçek bir iş görüşmesi sorusu.

Çevrimiçi bir kariyer topluluğu olan Glassdoor, her yıl en garip iş görüşmesi sorularının bir listesini derler ve teknoloji şirketlerinin öne çıkması şaşırtıcı değildir. Sonuçta, en son yenilik oyun olduğunda, yaratıcı olma, eleştirel düşünme ve çözüm bulma yeteneği anahtar becerilerdir. Son birkaç yılın en hassas teknik röportaj sorularına ve şirketlerin sorarak ne öğrenmeyi bekleyebileceğini inceleyin. (Glassdoor'un en son tuhaf röportaj soruları listesine buradan göz atın.)

Neden Garip Röportaj Soruları

Birçok üst şirketin potansiyel adaylardan sorduğu tuhaf soruların nasıl ortaya çıktığı hakkında çok az kanıt var, ancak ABD'deki son durgunluğun popülaritesindeki artışla bir ilgisi var. Bu, işverenler için iki ucu keskin bir kılıç: Aralarından seçim yapabileceği daha fazla adayları var, ancak seçilen herkes bu işe dünyadaki tek kişi gibi devam edecek gibi görünüyor … bu gerçeklerden çok da uzak değil. Şimdi, bu sayıları daha da kaynatırsanız, Google gibi bir şirketin, sadece endüstrisindeki önemli bir taşıyıcı olarak değil, aynı zamanda bir işyeri ütopyası olarak, aslında daraltmak için gerçekten zor sorular sorması gerektiğini hayal edebilirsiniz. alan.

William Poundstone'a ("Google için Çalışmak için Yeterince Akıllı mısınız?" Yazarı) göre en çirkin sorular, teknoloji şirketleri arasında adayları mantık bulmacalarını test etmek için uzun süredir devam eden bir gelenekle ilgilidir. Google'ın yılda bir milyon başvuru aldığı bildirildiği için, çıtayı yükseltmesi ve başvuru sahiplerinin sıfır yerçekimi ortamında altındaki limboyu yapması gerekiyor. (Google'ın 2012 yılında adaylar hakkında sorduğu bazı sorulara buradan göz atın.)

Bu Matematik Kaslarını Esnekleştirmek

Birçok teknik mülakat sorusunda matematik ve problem çözme özelliği göze çarpmaktadır. İşte bir sağlık yazılımı şirketi olan Epic Systems'tan bir soru:

Bir buket çiçeğiniz var. İkisi hariç hepsi gül, ikisi hariç papatyalar ve ikisi hariç hepsi lale. Kaç tane çiçeğiniz var?

Veya Google tarafından 2009'da kullanıldığı bildirilen bu duruma ne dersiniz:

Bir belgedeki iki kelime arasındaki en kısa mesafeyi bulmak için bir algoritma geliştirin. Telefon görüşmesi bittikten sonra, C ++ 'da çalışan bir örnek geliştirmek ve yöneticiye göndermek için birkaç saat ayırın.

Cevap nedir? Çoğu durumda, doğru bir çözüm yoktur çünkü soru yanıltıcı olacak şekilde tasarlanmıştır. Görüşmecinin muhtemelen aradığı şey, bir adayın akıl yürütme ve mantıklı bir çözüm bulmasıdır. Bu kolay değil, ama ne bulursanız olun, görüşmecinin sizden çok yenilikçi bir şey bulmanızı beklediğinden emin olabilirsiniz.

Bunun gibi diğer sorular:

• Almanlar dünyanın en uzun insanları olsaydı, bunu nasıl kanıtlardınız? - Hewlett-Packard, 2011
• Bu odada kaç tane tenis topu var ve neden? - Yahoo, 2009
• 1 ile 1.000 arasındaki sayılar göz önüne alındığında, yaptığınız her tahmin için "daha yüksek" veya "daha düşük" ipucu verilirse belirli bir sayıyı bulmak için gereken minimum tahmin sayısı nedir? - Facebook, 2010

Google gibi bir sorunu nasıl çözebilirim?

Birçok teknik mülakatta bulacağınız matematik odaklı problemlere benzer şekilde, çoğu doğru bir cevabı olmayan zor problem çözme soruları da vardır. Ama sonra tekrar, bu işyerinde de geçerlidir. Bir proje başarısız olduğunda, bir sistem çöktüğünde veya yeni bir proje geliştirildiğinde, çalışanlar çeşitli şekillerde çözülebilecek sorunlarla karşılaşırlar.

Glassdoor tarafından 2010 yılında bildirilen en hassas röportaj sorularından biri, Google'dan geldi ve bu raporda bir adaydan İnsan Teknolojisi ve Operasyon Analisti rolünü istedi:

Bu odaya kaç basketbol sığdırabilirsiniz?

Bir aday bu soruya çeşitli şekillerde cevap verebilir. Oda ne kadar büyük? Toplar şişirilmiş mi? Görüşmeci odaya kaç kişi sığmak ister? Ya da belki de yanıt sadece Google'a aittir … (Google'ın Google'ın Sevdiği 3 SEO Taktikine nasıl filtre uyguladığı hakkında daha fazla bilgi edinin.)

Bunun gibi diğer bazı sorular:

• Belirli bir yükseklikten düştüğünde kırılan 20 ampul ve 100 katlı bir bina verildiğinde, bir ampulün kırılacağı yüksekliği nasıl belirlersiniz? - Qualcomm, 2011
• Zımba pimleri olmayan bir zımba için beş kullanım adını belirtin. - Evaluserve, 2011
• Fuji Dağı'nı nasıl hareket ettirirdin? - Microsoft, 2009
• Sınırlardaki tüm sayıları bir katman ve diğer bir katman gibi içindeki sayılar göz önüne alındığında kare bir sayı ızgarası göz önüne alındığında, sayıların her bir katmanını belirli bir miktarda nasıl döndürürdünüz? - Microsoft, 2009
• Bir sözlük sözlüğü verildiğinde, yeni bir kelimenin anagramlarını nasıl hesaplarsınız? - Amazon, 2009

Sen kimsin

Programcı, geliştirici veya yazılım mühendisi olmak için başvuruda bulunun, ticaretinizde yetenekli olmak mülakatçıların arayacağı önemli bir faktördür. Ancak birçok görüşmecinin daha fazla ilgilendiği bir şey var: kişiliğiniz. Sonuçta, birçok önemli iş becerisi zaman içinde honlanabilir, ancak kişiliğiniz ve kişisel felsefeniz başvurduğunuz şirket için uygun değilse, bu olası değildir - ve görüşmeciniz bunu bilir.

İşte bir adayın kişiliğine ulaşmayı amaçlayan bir soru:

Seni çevir sesi olmayan bir telefonla kapalı bir odaya koyarsam, nasıl düzeltirsiniz?

Glassdoor'a göre, bu soru 2009 yılında Apple'dan geldi. Şimdi, bu, bir adayın akıl yürütme yeteneğini değerlendirmek için kullanılan bir soru olabilir, ancak aynı zamanda görüşmeciye bu kişinin sınırlı kaynaklarla zor bir duruma nasıl yaklaştığına dair bir fikir verir. Çıldırmış olan adayların başvuru yapmasına gerek yoktur. (İWorld'ü Oluşturma: Apple'ın Tarihi bölümünde Apple şirketinin arkasındaki tarih hakkında daha fazla bilgi edinin.)

Bunun gibi diğer sorular:

• Birinin çeyrek çaldığını görürseniz, rapor eder misiniz? - Amazon, 2009
• Mahatma Gandhi iyi bir yazılım mühendisi yapar mı? - Deloitte, 2011

Mülakat Oyunu Nasıl Kazanılır

Bir üst düzey teknoloji şirketinde röportaj yapmak istiyorsanız, hiç hayal edemeyeceğiniz en az birkaç soru sorulmasını bekleyin. Sonuçta, teknoloji endüstrisi rekabetçi bir alandır ve şirketler baskı altında gelişebilecek yaratıcı adaylar arıyor. İşte sıcak koltukta bulunmadan önce denemeniz gereken bir zeka oyunu: Kendinizi öne çıkarmak için ne yapabilirsiniz?