İçindekiler:
Adayların Kendini Temsil Etme Sorunu
İşe alım yapanların LinkedIn profillerinden olası adayları belirlemeleri oldukça yaygındır. Aslında, birçok çevrimiçi uygulama bunu tüm alanları manuel olarak doldurmak yerine kullanma seçeneği sunar; hatta bazı durumlarda özgeçmiş yerine kullanılabilir. Bu her yerde elverişli olmakla birlikte, başvuranlara kayıtlarını süslemek için bir teşvik vermektedir.
Bir LendEDU anketinin bulgularına göre, LinkedIn profillerinin üçte birinden fazlası muhtemelen yanlış. Ankete katılanların yaklaşık dörtte biri “Birkaç yalan var” dedi. Yüzde 11'i daha, “Profilim neredeyse hiç yapmadığım şeylerden oluşuyor.”
Genellikle ne hakkında yalan söylerler? Çoğu - yani yüzde 55 - yetenekleri hakkında yalan söylüyor. Bu miktarın yarısından azı - yüzde 26 - iş deneyimlerinin tarihleri hakkında. Sonra iş deneyimlerini tamamen oluşturanlar var, yüzde 10'u kabul etti. Sadece yüzde 7'si bunun hakkında yalan söylediğinden, eğitim başarısı daha az endişe verici görünmektedir.
